月薪沒6.3萬「有望加薪」！新制正式上路「基層員工有福了」
很多人賺錢就是為了掙一口飯吃，不過如果進入公司沒當主管，又沒有加薪，一輩子薪水鎖死在那，要達到財富自由也非常困難。對此，現在就有新政策，企業將被要求提撥部分盈餘調整基層員工薪資，這項被稱為「加薪條款」的新規定，即將為台灣職場帶來重大變革。2026年起，全台近兩千家上市櫃公司的基層員工將可望獲得實質的待遇提升。
圖片來源：《CTWant》、《三立新聞網》、《Yahoo奇摩新聞》、《經濟日報》
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根據《TVBS新聞網》報導，金管會日前宣布一項重大政策，要求全台1874家上市櫃公司必須在2025年股東會前完成章程修訂。這項新規定明確要求企業必須從年度獲利中提撥一定比例，用於調整基層員工的薪資或發放獎金。若公司當年度有累積虧損，則需先行彌補後才能執行相關措施。
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依據經濟部最新公告，這項政策將優先照顧月薪未達6萬3000元的全時員工，不過各企業可依據產業特性及公司規模作彈性調整。企業可以選擇採用調整薪資、發放員工酬勞，或是兩種方式同時進行。值得注意的是，這些支出可以列入當年度營利事業所得額的扣除項目，可說是創造企業與員工雙贏的局面。
